艺术培训机构存在哪些难题，它的教务管理应该怎么做？
发布时间：2020-08-04 4745 次浏览
随着学艺术的考生越来越多，使得艺术培训机构的发展有了一定的进展。但是由于行业竞争压力的增大，使得出现了很多的难题，这就很影响机构的招生。那么你知道艺术培训机构存在哪些难题，它的教务管理应该怎么做吗？下面小编为大家介绍一下，一起来看看吧。
1、招生困难，没有方法，入学率低；
2、工作人员执行力度不够，没有系统的管理模板；
3、财务工作出错率高，无法及时反映财务报表，影响管理层下决策；
4、教务工作繁多，如：排课、排班、选课、消课等，导致教学质量大幅度下降；
5、家校沟通不及时，导致家长对结构缺乏认可，续班率下降。
1、艺术培训机构的在读学员人数（项目数）和专职教师的比例超过60比1的时候，就应该考虑使用教务了；
2、艺术培训机构每月家长投诉率持续上升时，要考虑教师管理、更换或者是否该使用教务了；
3、一家艺术培训机构的兼职教师所带的学员人数（项目数）超过100人时，要考虑使用教务；
4、艺术培训机构教务岗的升学续费绩效可参考销售部门的业绩提成比例；
5、艺术培训机构的教务岗的培训需要和市场销售部同步；
6、艺术培训机构可以考虑用教务岗取代前台文员岗；
以上就是小编为大家介绍的艺术培训机构存在的难题以及它的教务管理应该怎么做，大家可以去了解一下，如果有需要的话可以联系我们公司。
艺术培训机构存在哪些难题？
1、招生困难，没有方法，入学率低；
2、工作人员执行力度不够，没有系统的管理模板；
3、财务工作出错率高，无法及时反映财务报表，影响管理层下决策；
4、教务工作繁多，如：排课、排班、选课、消课等，导致教学质量大幅度下降；
5、家校沟通不及时，导致家长对结构缺乏认可，续班率下降。
艺术培训机构的教务管理应该怎么做呢？
1、艺术培训机构的在读学员人数（项目数）和专职教师的比例超过60比1的时候，就应该考虑使用教务了；
2、艺术培训机构每月家长投诉率持续上升时，要考虑教师管理、更换或者是否该使用教务了；
3、一家艺术培训机构的兼职教师所带的学员人数（项目数）超过100人时，要考虑使用教务；
4、艺术培训机构教务岗的升学续费绩效可参考销售部门的业绩提成比例；
5、艺术培训机构的教务岗的培训需要和市场销售部同步；
6、艺术培训机构可以考虑用教务岗取代前台文员岗；
7、教务管理工作最大的难点之一就是“有效沟通”,所以要给教务岗实用有效的沟通工具。
以上就是小编为大家介绍的艺术培训机构存在的难题以及它的教务管理应该怎么做，大家可以去了解一下，如果有需要的话可以联系我们公司。
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